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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1、负责集团总部层面进行薪酬福利体系及制度优化和迭代；
2、负责统筹公司员工关系体系建立、关系人员的赋能及个案处理；
3、负责从总部层面出具薪酬相关的数据分析，行业调研，并给予业务专业建议；
4、负责公司整体人力成本的预算制定及统筹管控；
5、负责后台入离职薪酬、福利等日常事务的统筹及团队管理。
任职要求：
1、本科及以上，人力资源专业优先，5年以上薪酬岗位工作经验；
2、有0-1或1-100的体系建立经验，任职消费品行业公司集团总部薪酬负责人岗位（服装行业优先）；
3、逻辑严谨，原则性强，有较好的数据敏感及分析能力，能通过数据提供专业建议；
4、主动性和抗压能力强，能适应一定程度的加班。
注：联系我时，请说是在四川人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州钱塘区杭州杭州市江干区九州路15号创智绿谷发展中心9号楼快鱼服饰有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
快鱼服饰
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行业未知
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21-50人
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事业单位
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沃尔玛三楼快鱼服饰
