人事： 1、制定人力资源各项工作计划并组织实施，定期总结汇报； 2、制定招聘计划，实施招聘流程，建立并管理企业人才库； 3、负责培训、考勤、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责部门的日常事务管理工作，协助完成项目员工工作考核、激励等工作和公司安排的其他工作。 行政： 1、负责协助组织开展项目员工各项活动及员工各项福利的发放，做好后勤保障工作。 2、公司各类相关证件办理、及行政档案管理； 3、公司会议安排，以及各类活动的组织协调； 4、负责库房管理及固定资产的采购以及报废申请，对固定资产进行盘点。 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理专业、工商管理类专业优先考虑； 2、3年以上同岗位工作经验，有物业行业/劳动密集型企业工作经验优先考虑； 3、具有较强的组织协调能力、沟通能力、综合素质高； 4、熟悉国家/地区劳动法律法规和人力资源、管理学相关知识；