四川
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职位描述
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岗位职责：
1.根据公司现状完善业务模块员工绩效管理体系，并组织实施；
2.负责组织实施区域各职能部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的计划推进及效果评价；
3.分析绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议；
4.根据公司年度项目实施来规划组织激励体系及落地实施；
5.负责区域各职能体系岗位的KPI指标及目标责任书；
6.实施公司的业务团队和区域职能员工的季度考评工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；
2.两年以上绩效考核或组织激励管理工作经验；
3.良好的沟通表达能力和方案撰写及传达能力；
4.团队意识与抗压能力强。
注：联系我时，请说是在四川人才网上看到的。
工作地点
地址：四川
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
