岗位职责： 1、提高外勤队伍的业务技能，根据外勤团队的业务培训规划和课程规划，提出队伍课程及教材的开发建议，协助具体组织与实施推动培训规划与计划、项目的落实。 2、保持与各中心支公司和营销服务部的日常行政管理沟通； 3、参加总公司组织的课程研发会议，并根据队伍需求提出研发建议，积极参与课程、教材研发，实施课程法案，并制作配套教材； 4、根据产品推动需求，落地产品培训及督导机构产品训练效果达标； 5、专兼讲指标管理，协助推动师资平台搭建，发挥培训在业务工作的支持效能； 6、协助培训部经理进行组训队伍的培养，召开周培训例会； 7、领导交办的其他事项。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上； 2、专业能力：保险、经济、管理、法律、教育等相关专业，一年以上寿险公司教育培训工作经验； 3、核心能力：理解保险行业基本知识；熟练运用个人业务营销培训技能；熟悉公司产品和公司内部培训运作； 4、技能要求：熟悉个险业务教务管理流程及制度。