岗位职责： 1.业务管理：协助董事长制定、督办年度管理主题及总部行动计划，定期反馈并形成专题排名报告，贯彻落实战略经营目标； 2.行政体系建设：会议体系、接待体系、流程体系等管理体系的制定及推动； 3.督察体系：建议督察体系并推动执行； 4.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，做好部门协调工作，对公司经营情况提出意见或建议，供董事长战略决策； 5.会议管理：组织召开公司高层会议，撰写会议纪要并督办相关决议落实情况； 6.日常管理：及时传达董事长的各项指示安排，协助处理相关的商务接待工作； 7.完成公司董事长交办的其他工作任务。 职位要求： 1.30-40岁，知名大学本科及以上学历，3年以上企业运营管理经验； 2.良好的沟通协作能力以及极强的抗压能力； 3. 具有较强的随机应变能力、商务谈判能力、沟通协调能力，处事沉着稳重、性格阳光开朗。