1. 负责通过线上线下招募、挖掘、培养管理主播； 2. 负责主播活动及内容组织规划、培养潜力主播，维护已有主播，协助完成主播入驻直播平台引导工作； 3.负责短视频的日常运营,直播的培训与管理。 4策划、运营、管理手下艺人的发展方向。 5.帐号的数据分析,快速找准手下主播的定位以及帐号市场定位,建立强人设关系。 6帮主播添加粉丝,维护粉丝关系,增加粉丝粘度,工作轻松收入稳定长期呈现上涨趋势情商高优先 岗位要求 1、男女不限，18-30周岁，形象好，有工作经验优先 2、工作认真负责，沟通能力强，为人正值，有一定协调能力，性格温和有团队合作精神！ 3、性格开朗，有较强的抗压承受能力，愿意接受挑战 4、良好的职业操守、敬业精神、协调沟通公司与客户的关系,社交等相关问题 试用期4000，正式阶梯式底薪4500---7000 提成奖励，包2餐，提供住宿 综合月入5000-10000 福利:公司团建,节日礼品。 工作时间:10:00----20：00，中午下午各休息1小时