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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.负责员工关系管理体系的执行及优化，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2.负责员工冲突事件的管理，员工投诉或劳动纠纷的处理；
3.负责劳动风险的把控，各类材料的审核，文件的起草等，预防劳动风险的发生；
4.人员信息的管理，人资信息平台的维护工作；
5.负责人员入职管理工作、试用期员工跟进、人员评估的工作；
6.人资数据报表分析与制作；
7、协助员工福利相关工作。
任职要求：
1、文化程度：专科及以上；
2、工作经验：2年及以上；
3、具备基本数据分析函数使用技能；
4、沟通能力强，应变能力强，亲和力佳。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在四川人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州西湖区杭州-西湖区南都研发中心大楼B座
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
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