岗位职责： 1、负责依据公司薪酬管理制度与实施细则、员工出勤及绩效情况，每月终端员工薪资审核及发放； 2、负责人事事务规则建立、维护； 3、负责终端五险一金人员参保核对、账单核对； 4、负责汇总编制各类终端人事报表，分析与管控人力成本等数据； 5、负责稽查EHR系统信息的完整性和准确性、区域人资专员工作抽查及员工档案的整理与规范； 6、负责为各部门提供薪资方面的咨询，实施薪酬调研，不断细化和优化薪酬管理办法与薪酬方案； 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、统计学、财务类等相关专业； 2、1年以上人事类工作经验，有零售、快消品类型行业工作经验优先； 3、精通各项办公软件使用（Word、Excel、PPT）、实操过薪酬核算、五险一金、员工入转调离类实务工作； 4、熟悉：掌握相关劳动法律法规、薪酬管理流程； 5、具备良好的责任心、耐心和职业操守。