职位描述
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1、策划、组建、选拔、组织、管理客服团队2、负责日常的辅导和管理3、追踪客服人员的工作进度和公司目标达成4、扩大团队规模,发掘培养储备干部5. 完成客户维护和二次开发.任职资格:1、25-40岁周岁,条件优秀者可适当放宽至23-45周岁 大专以上学历,条件优秀者可放宽至高中2、2年以上独立部门建立、管理能力,有团队培育能力和领导能力3、良好的表达能力,协调沟通能力4、积极参加公司的管理培训,做大做强.工作时间:早9晚5,双休PS:此岗位可直接和公司领导沟通联系,保底年薪不低于25万
年龄要求:25-45岁
职能类别:储备经理人
关键字:管理管理客服团队辅导管理管理培训客户维护
工作地点
地址:成都成华区成华大道杉板桥路699号招商城市主场B座29楼
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职位发布者
HR
中国人寿保险股份有限公司成都市分公司锦城营销服务部
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