岗位职责： 1、主抓小学部语文教学业务工作，率先实现专业化发展； 2、熟悉本学科各年级的课程标准、教学任务、基本要求和内容，研究并掌握本学科考试的范围内容、命题题型、题量、难度，关注学科改革和发展情况； 3、有计划、有目标地指导青年教师，并对其从思想、教学、科研等方面进行精心的指导和培养； 4、负责指导语文组老师有计划、高质量地开展工作，提升年级教学成绩； 5、坚持在教学第一线，教学成绩在同年级名列前茅； 6、每学期承担至少一次校级以上示范课或报告、讲座；任职内承担一个校级以上的教育教学科研课题。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有学科相关教师资格证，身心健康，热爱教育事业，年龄不超过45岁； 2、品行端正、工作责任心强，遵纪守法、未受过任何刑事、政纪、校级处分； 3、具有教高水平教学，所在学校教学质量位前 10%，所教级在级排位列前3名; 4、10年级以上全日制学校工作经验，至少三届的从教经历，教学经验丰富，对有效提升学业成绩有策略和方法 5、能够在学校或当地对本学科的教学、教研产生引领作用，在指导青年教师或提高教师专业水平上有经验有措施，团队教学成绩能在属地(区/市级)名列前3; 6、省、市级特级教师、学科带头人、骨干教师、教学能手。 具有竞争力的薪酬福利： 1、一旦录用，学校将提供极具市场竞争力的月薪或年薪薪酬，具体可以根据工作能力面谈； 2、为明教育完善的培训体系和广阔的晋升空间； 3、人性化的管理和人文环境以及浓厚的学术氛围； 4、入职即购买五险一金，节日礼品或礼金、住房、交通等各类补贴； 5、每年发放两次大型教育教学评优奖励、丰厚的年终奖金； 6、每年一次教师全面体检； 7、每年量身定做工作服装、早中晚自助餐、房补或提供住宿、团体旅游； 8、子女入读学费优惠或减免福利； 9、保障教师享有职称评定、评优评先机会； 10、片区到省级各类赛课渠道保障！