1.薪资结构：底薪3000，有经验者面议。提成，全勤奖，额外奖金，年终奖 2.上班时间：早九晚六， 任职资格： 1．执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 2．执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘 3．协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4．帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 学历背景与工作经验： 1．学历不限，人力资源专业或企业管理专业等； 2．有较强的组织、协调、沟通能力； 3．团队协作精神佳、应变能力强，能够承受较大的工作压力； 4．熟悉基本人事流程 5．具备较强的责任心、能吃苦耐劳 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护