岗位职责：1、全面负责项目部驻厂管理人员总体工作，直接面向总经理汇报工作；2、负责各个项目驻场人员的管理及维护，如人员招聘选拔、培训、绩效考核、劳动关系等规范管理；3、提升公司整体形象和服务质量，在现有基础上规范和改进业务服务流程；4、监督、控制实施过程,对经营结果负责；5、疏通内外部沟通渠道，拓展和维护公共关系；6、深度挖掘服务对象各方面需求，将人力资源服务与职业培训、考试、取证等各项工作进行有机结合。任职要求：1、本科及以上学历，25-35岁；2、熟悉现代企业人力资源管理模式，有系统了解和实践经验，有过HRBP从业经验；3、5年以上项目管理经验；有人力资源、劳务派遣、猎头（制造业为主）行业岗位从业经验优先；4、掌握人力资源外包、劳务派遣业务全流程，熟悉国家及地方相关法律法规；5、具备大型培训类客户开发经验，如：MBA培训；6、良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。7、熟练使用 OFFICE 软件，擅长数据分析；