岗位职责：1、根据公司业务发展规划，制定、组织及推动实施部门的短、中、长期发展战略规划，包括业务及人员发展规划。2、整合物流信息化领域相关资源，开拓市场、引进新项目。根据行业的市场特点制定差异化营销策略，带领市场团队全力完成公司下达的经营指标。3、根据各项发展战略规划，按时、保质完成工作计划：（1）正确贯彻落实公司业务考核及相应管理办法的精神，并有策略地推进完成；（2）实现销售业绩的稳步发展及确保各团队业绩达标，并对业绩负责；（3）制定团队营销计划和营销策略，督导下属高效完成工作目标；对不能有效完成的人员，及时沟通，寻找原因并吸取教训，就下一阶段工作进行规划、整改。4、团队建设及团队管理（1）每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助；（2）指导下属达成业务指标，安排下属工作，培训营销技巧，全面提升部门人员多层次的技能水平；（3）了解团队人员个人能力和个性，与人事部门做好员工职业生涯规划；（4）在团队中推行企业文化和管理体制的执行和建设；（5）负责所辖团队成员考核、考评工作的实施。5、根据公司的经营目标，组织并策划高级营销活动。6、负责协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制。7、总经理授权的其他工作。任职要求： 1、本科以上学历，硕士及以上学历优先。2、有大数据、信息化平台项目管理、运营相关经验优先。3、受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、市场营销优先。4、8年及以上工作经验，3年以上高管经历，在大型企业带团队20人以上者优先。5、对现代企业管理的流程与管控和商业模式有丰富的实践经验和先进的管理思想，有多个成功管理案例，具备营销方面知识。6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。