职位描述
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岗位职责:
根据各部门用工需求情况,制定招聘计划;
负责联系及安排各类应聘人员报名、接待、面试、复试等的组织工作;
负责公司人员招聘工作并对人员进行合理配置;
负责各类人才的储备工作。建立健全招聘制度;招聘费用预算请示;
分析招聘要求;选择招聘渠道(内外部)及招聘方法;发布招聘信息,并定期刷新;招聘资料及设备的准备;
招聘成本、成本效用评估;信度与效度评估;
根据公司人员需求情况开发招聘渠道,维系各招聘渠道;长期建立与校方合作关系;
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2、二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
根据各部门用工需求情况,制定招聘计划;
负责联系及安排各类应聘人员报名、接待、面试、复试等的组织工作;
负责公司人员招聘工作并对人员进行合理配置;
负责各类人才的储备工作。建立健全招聘制度;招聘费用预算请示;
分析招聘要求;选择招聘渠道(内外部)及招聘方法;发布招聘信息,并定期刷新;招聘资料及设备的准备;
招聘成本、成本效用评估;信度与效度评估;
根据公司人员需求情况开发招聘渠道,维系各招聘渠道;长期建立与校方合作关系;
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2、二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
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工作地点
地址:成都
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
成都长城宽带网络服务有限公司
- 通信/电信/网络设备/增值服务
- 500-999人
- 股份制企业
- 金沙遗址路公园西68号