温馨提示：该岗位属于国企直招，待遇优厚 长远发展 专业培训 个人能力培养，有意者均可向公司投递简历，简历筛选合格者当日即可收到回复。 【待遇及晋升】 1、公司对该岗位重点培养，晋升主管组建自己的工作团队，打造专业化国际化一流MDRT团队。 2、岗位薪酬：底薪4.3k 新人津贴 职级津贴 管理津贴 季度奖 辅导津贴 福利保障 专业培训计划 快速晋升 国外旅游奖励等（平均月薪酬8k-1w左右）。 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 4、 公司关注员工的发展，为员工制定了两条不同发展规划： 销售路线： 主任--经理--高级经理 管理路线： 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监 5、公司办公环境一流，属四川旗舰公司； 6、根据个人意愿公司鼓励多元化发展，培养为国寿的专职培训讲师和理财规划师； 7、优秀精英可享受国寿终身金融理财培训。 【岗位要求】 1、工作认真负责、积极主动、善于表达，要求具有一定的管理能力和学习能力； 2、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力； 3、知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有创业经历或管理工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽条件； 5、可接受较优秀的应届生。 公司文化： 1：成人达己，成己为人。 2：感恩，学习，企业家，责任，诚信，专业。 3：争做高素质，高品质，高绩效的学习型团队。 职能类别：储备经理人