一、工作职责： 1、负责主持部门工作，建立公司/事业部行政管理体系。 2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司战略发展提供参考意见； 3、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施。 4、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理； 5、提供优质、高效行政、后勤服务，最大程度地节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 6、负责公司品牌形象建设，提升公司公众形象。 二、任职资格： 1、形象良好，本科以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业； 2、5年以上管理经验，具备前瞻性和全局观念，优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力，较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、文字表达能力、信息处理能力、沟通能力； 3、有良好的服务、服从意识和执行力，思维清晰、头脑敏捷，具有较高的原则性与灵活性； 4、熟练使用各项日常办公软件和设备 三、晋升：行政主管-行政经理-行政总监 四、薪资：主管底薪5k 绩效3k；经理底薪6k 绩效4k 五、上班时间：9:30-18:30