一、岗位职责：1.营销活动策划：依照公司的具体营销计划，教学节点策划营销活动；2.销售计划制定：根据公司的发展，制定公司整体的销售计划，并报上级批准执行；3.教育产品搭建：依照学校当前的教学产品特点，学生特点开发新教育产品的策划方案，并交由教学团队制定具体的教学产品。4.跨团队协调：能跨市场、教学、教务、行政、人力等各团队，有效沟通，促进学校的整体业绩的发展；5.主持校区运营校长会议：每周举行运营校长会议，在运营校长会议上主要围绕客户管理，销售目管管理，人员动态管理，市场开拓，续费与扩科等内容展开。6.监督与督导：每周都应在各校区走动式管理，找到各校区运营的优缺点，对优点加以推广，对缺点加以规避，使各校区的工作效率不断提高；7.其它上级安排的工作。二、任职资格1.大学毕业，整体工作时间不少于8年，年龄在30岁以上——40岁左右；2.心态良好，沟通能力及强，有同理心的同时又能坚决贯彻相关的管理职能；3.培训学校，K12机构，技能学校等企业或学校从事教务与教务管理工作5年以上者；4.职业生涯中有过运营校长，区域校长，校区营销总监或相类似岗位；5.逻辑思维能力较强，思路清晰，有一定的大局观；6.数据意识很强，能通过相关数据看到本质，能指导市场、咨询、教务等的工作；7.有过校区体系化运营、标准化运营、多校区运营、跨地区校区运营的优先考虑。三、晋升公司副总四、薪酬平时1.5至2万 公司销售业绩提成其它应有福利都有，五险一金都有五、工作地点神仙树美熙教育城