岗位职责：1、熟悉人事行政管理各项制度和实务管理能力，对人力资源各模块有深入的认识，负责公司招聘、薪酬和绩效、培训模块的实操工作；2、具有一定的社会资源和人才资源，根据公司业务发展，建立人力资源资料库，通过多种渠道为公司招聘合适的人才；3、负责各项规章制度及流程的推进和执行，熟悉用人相关法律法规，积极做好员工关系及各部门的沟通协调工作；4、负责公司人员档案资料管理及台账登记工作；负责公司各项行政费用预算提报及管控；5、策划和组织公司的各类会议及员工活动，妥善处理各种对外事务；建设充满活力、积极向上的企业文化．营造良好的工作氛围。6、总经理交办的工作事项；任职要求：1、大专及以上学历，3年以上人力资源经理层面相关工作经验；2、积极乐观，有强烈的责任感和工作激情，有很强的沟通、协调协调能力；3、具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；福利待遇：五险、节假日福利、晋升渠道、年终福利等。上班时间：早九晚六（***）联系人：周经理183-818-26631 职能类别：人事主管 关键字：招聘人力资源人事行政管理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护