岗位职责：1.协助部门负责人拟定相关人事制度方案2.负责薪酬核算，统计分析人力、费用、人效数据，并提出有效建议。3.协助薪酬预算的制定及预算使用情况的跟踪、分析，并提供改善方向；4.负责相关人事作业操作，如薪酬核算、绩效考核、人员异动等5.负责部门的其他工作事项。岗位要求：1.大专及以上学历，专业不限；有大型集团总部薪酬绩效工作经验优先；2.知悉劳动法规定，具备较强的用工风险意识；3.具备较强的学习能力，逻辑思维能力，沟通表达、高效执行力；4.具有发现问题、并解决问题的能力 职能类别：人事主管 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护