销售总监招聘条件工作职责：1、根据公司年度经营战略，完成核心产品战略地图、产品说明书及营销策划规划；2、负责部门的业务管理、团队建设，制定完善的部门管理体系、培训体系；3、根据公司整体战略，组织制定销售策略 ，将目标分解下达员工绩效目标，制定考核办法，持续优化销售团队；4、负责深入研究行业业务场景及特点，推动公司产品、方案、服务在行业中的应用，研究开发新的产品；5、负责带领团队对市场进行开发和维护，带领团队完成年度工作任务目标及销售指标；6、负责建立客户关系管理体系，客户主动回访工作，提升产品的使用活跃率和客户服务满意度；7、负责多渠道营销体系建立。岗位要求：1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历；2、具有8年以上工作经验，其中3年以上电销、直销、网销管理经验，有从0到1搭建销售团队的经验与能力；3、懂财税行业优先考虑。4、工作主动，热爱销售工作，能承担较强的工作压力，良好的自我激励精神及自我成就意识，团队协作能力强。5、优秀的沟通协调能力、综合管理能力、团队协助能力和高效的执行力、强烈的责任心；6、思维敏捷，市场变化敏感度高，自我驱动强，学习力和执行力强；7、具备高度职业化精神，诚信敬业，良好的学习能力及人际交往能力，良好的职业道德，有保密意识。 年龄要求：28-40岁 职能类别：销售总监