岗位职责： 1.学习公司产品内容，掌握销售方法，新人辅导技巧。 2.代表公司为老客户办理续期缴费，协助准备理赔资料，保单年检，资料变更，贷款理财，养老教育等综合金融服务。 3.了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作。 4.熟练解答客户提问并落实解决后续问题。通过日常旅游，节日礼品的发放，维系客户。 5.与相关部门紧密配合，协调沟通。做好月度/季度，工作计划安排。 6.新员工由主管一对一帮扶，终身免费培训。招聘要求: 1.高中及以上学历（提供应届生实习岗位） 2.年龄21－45岁 3.具有较强的学习能力，语言逻辑能力，协调沟通能力。 4.有管理经验者优先作为储备干部培养。最快转正管理岗。培训体系: 1.提供从储备干部→晋升→区域总监整个培训体系。 2.公开 公平 透明的晋升考核机制。（储备干部→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→区域总监） 3.完善专业的新人晋升培训:签约班→启航班→进阶版→精英班→组养班薪酬待遇: 1.早上8:30－12:00，下午2:00－5:00（工作6小时左右）不加班； 2.周末双休；国家法定假日； 3.底薪2500-7000＋绩效＋津贴＋新人推荐奖＋复效奖＋年终奖； 4.享受补充商业险（身故/意外/医疗等），央企***专属养老基金（离职可取）等综合保障。 5.季度国内外免费游。 6.有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间，每三个月职位晋升一次，目前公司正处于快速发展期，短时间内 基础达到可晋升主管。 职能类别：储备干部