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职位描述
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岗位职责： 1，制定人才供应、人才培训工作标准 2，制定人才供应年度引进计划和实施、人力资源分析 3，制定人才识别工作标准 4，制定培训运营工作标准 5、人才供应考核管理 6、人才培训考核管理 7、招聘和培训费用管理 任职要求： 年龄：40岁以下 学历：本科以上（***） 经验：5年以上招聘和培训管理工作经验，3年以上人力资源管理岗位工作经验 技能：熟练掌握Office、Photoshop等办公软件。 其他：能适应短期出差。
注：联系我时，请说是在四川人才网上看到的。
工作地点
地址：沈阳沈阳
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
沈阳远大铝业工程有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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200-499人
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股份制企业
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沈阳经济技术开发区十三号街20号沈阳远大集团
