岗位职责：1、 大力宣传阳光文化，努力实践阳光文化；2、 维护和发展客户关系，做好客户服务工作，负责客户资源、渠道资源开发；3、 细分目标客户，执行风控审批政策，把握科学的工作方法和流程，全力达成业绩、品质和其他考核指标；4、 对拓展的业务进行有效的成本控制和风险防范，积极配合保后管理；5、 接受信保主任的工作安排和指导，遵守各项管理制度，注重业务知识学习，积极参加公司各项业务培训；6、 收集和反馈市场信息，提供完整、正确的客户信息，保证客户信息准确；7、 落实活动管理要求，建立台账并定期核对、结算，认真填写活动日志；8、 做好单证申领发放及核销工作；9、 负责对合作渠道宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等，指导和陪同合作渠道相关人员展业；10、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、 认同阳光文化，认同公司经营管理理念和发展价值观；2、 道德品质良好，身心健康，无不良纪录；3、 责任心强，有较强的团队合作意识和沟通能力；4、 激情诚信，勤勉敬业，积极乐观；5、 有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。6、 原则上大专及以上学历，业务能力特别优秀者可适当放宽条件。7、 品质优秀，无不良品行记录；年龄35周岁以下。福利描述：1、节日费：春节、元旦、五一、中秋节、国庆节，5个节日发放节日费，随工资发放；2、生日费；3、误餐补贴、通讯补助、交通补贴；（部分岗位）4、夏季降温费、冬季取暖费；5、父母赡养津贴；6、实物福利：传统节日发放；7、入职即缴纳六险一金、签订正式劳动合同；8、年度体检；9、法定节假、阳光特色假（父母祝寿假、家长会假、春节探亲假、司龄假）；10、工会福利：婚庆祝贺金、生子贺金、住院慰问金等；11、阳光培训体系、团建旅游、方案奖励。一经入职，公司将提供丰厚的薪酬福利、完善的培训体系以及广阔的发展平台。薪酬：底薪 提成 福利待遇，签订正规劳动合同，公司缴纳社保和公积金 年龄要求：20-35岁 职能类别：客户经理/主管 关键字：保险信保销售客户经理