1、优化公司组织结构，协助制定、督促、执行人事管理规章制度。  2、做好人力资源建设，负责人员招聘、培训、员工关系工作，为公司寻求适合的人才。 3、协助建立完善、实施并监督绩效考核、评估方案，协助完善薪酬体系、人岗匹配。 4、负责公司日常人事管理工作，定期提交工作报告。 5、负责协调员工关系，协助解决劳动纠纷。 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求：  1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历，具有人力资源管理师资格二级及以上证书优。  2、从事人力资源管理2年以上工作经历，有1年建筑行业相关工作经验，具备HR专业知识；  3、熟练操作办公软件及人事管理模块；了解国家劳动人事法规政策； 4、有较强的组织协调能力和分析判断能力，较强的亲和力、说服力和服务意识，良好地表达、理解和沟通能力；  5、工作积极主动，责任心强，良好的团队合作精神，较强的文字功底和抗压能力。 6、驾驶熟练。  能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护