（一）职位介绍 1、负责新都中心城区队伍建设及管理。 2、具有较大的职业上升空间，打造保险转型期的专业团队，塑造行业长期发展的保险企业家。 3、主攻高端医疗、养老金规划、保险信托及财富传承 （二）五大优势 1、全新职业 区别于传统的保险队伍建设，重点服务于政、企等渠道客户，专注于风控领域的全新职业和保险企业家品牌打造。 2、资源丰富 PICC于1949年10月1日被批准成立，是一家与共和国同生共长的具有红色基因的公司，拥有强大的央企背景，，通过为政府、企业、银行、产险客户提供长期、优质的服务，拥有庞大的客户资源，解决了寿险营销中的问题：客户资源的持续获取。 3、品牌打造 打造保险专业团队，由专业团队策划和包装，线上线下同频共振宣传，持续塑造团队品牌，打造个人IP,。 4、硬件支持 配备专属的职场，既为伙伴提供了舒适的办公环境，又为客户提供高品质社交活动空间。 5、方案支持 提供长效的团队建设方案支持。 （三）培育体系 新人基础课程包含：岗前培训4天→实战衔接培训60天→西南财大新人定制培训5天 培训体系课程包含：西南财大【FBRC】职业认证培训，总部【IWP】国内高校联合培训，LIMRA、LOMA 和FBRC定制培训、TNT与FUSE标准化客户开发培训，各职级制式研修培训，国内外高校游学之旅等。 （四）任职要求 年龄：25—47周岁。 学历：大专及以上学历。 形象：男士身高不低于165CM，女士身高不低于160CM，普通话标准。 个人技能：具备领导力。 个人情况：拥有私家车及驾照，征信无不良记录。 参与面试标准： 25—45周岁，三年以上工作经验，近一年收入3万以上，特别优秀者可放宽。