1、客户开发、市场开拓事项，客户拜访与客户回访事项， 2、工作计划的拟定、执行与检讨事项活动管理工具的建立、填写与整理事项 3、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项 4、保单条款说明、保单签约、递送以提供售后服务事项 5、区域内分配孤儿名单客户与在职单客户的服务事项各种拜访活动的督导 6、服务区内的市场培育及业务活动的宣传事项业务方案的制定、配合与执行事项 7、管理直辖组行销系列人员的差勤、工作、服务管理事项 8、管理直辖组行销系列人员的增员、培训、辅导及考核事项 9、组织召开二次早会与夕会，检查批阅属员活动日志 10、积极培育组经理福利 待遇： 1、享受国家法定节假日，周末双休,年底双薪，享受公司商业保险待遇。 2、晋升机制公开透明，交通便利（地铁骡马市站、文殊院站均可到达；) 3、底薪+提成+年终奖+管理津贴（组经理年薪10万，部经理年薪40万，区域总监年薪80万） 4、享受公司免费培训，转正后优秀者可享受金融业培训课程； 5、岗位培训期间考核合格