【国寿优才】——保底年薪12万 “国寿优才.薪耀未来”培养计划火爆进行中！定向巨额投入、定向招募、定向培养；集资源、培养计划，旨在为公司走向综合金融、大资管、大健康、大养老的道路上，招募和培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀人才，打造新时代综合金融营销高管。 【招聘要求】 1、22-30周岁； 2、本科（含）及以上学历； 3、有过实习经验者，大学生担任过校内职务者优先； 4、具备良好的学习力、自我管理能力及市场开拓能力； 5、有过创业或团队管理经验者优先； 【岗位职责】 1、接受公司相关专业培训并完成通关； 2、完成每日客户回访，客户经营，客户新增等基本工作内容； 3、辅导自己团队成员完成各项专业课程通关； 4、做好团队成员日常工作管理及绩效追踪； 5、完成自己团队考核指标； 5、借助公司及大团队为自己团队开拓市场，搭建平台，建立资源共享。 【薪资福利】 1、保底年薪12万（上不封顶）； 2、中国人寿员工养老、医疗保险； 3、周末双休+法定节假日； 4、生日及节日福利； 5、带薪员工旅游奖励； 6、分级体系化培训； 7、公正透明的晋升机制； 【晋升体系】 1、业务体系：保险规划师（年薪10万+）→理财规划师（年薪20万+）→资产规划师（年薪30万+）； 3. 主管体系：组经理（年薪12万+）→处经理（年薪30万+）→区域总监（年薪100万+）； 4. 讲师体系：准星导师→一星导师→二星导师→三星导师→四星导师→五星导师；