1、具体工作安排： 一阶段（入职1-3个月）：实习管培生入职后由高管担任导师，进行系统化培训，快速成长； 二阶段（入职第4个月）：管理岗位试岗； 三阶段（入职7个月左右）：调整至管理岗位，享受管理岗位待遇。 2、招聘要求和条件： （1）2019或2020届毕业生，统招本科以上学历； （2）211、985院校优先，班级、学生会、协会主要负责人优先； （3）品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神。 （4）热爱教育行业，可接受外派工作。 3、你将获得： 1、工资待遇：具有竞争力的薪酬待遇，后视乎能力而定6~9万年薪（基本薪资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖、节），一年2~4次调薪机会。 2、福利待遇：社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假；年度体检、年度旅游等。 3、系统培训：系统化、跨模块的轮岗训练体系，培养多维视角，不断成长。 4、晋升机制：管培—团队组长—团队主管—部门经理助理—部门经理—集团总监。