岗位职责： 1、在采购处长领导下，做好小店经营管理体系建设； 2、团队建设：践行爱顾客·爱员工的文化，打造有温度，有活力的高效执行团队； 3、营运管理：执行公司营运标准，做好商品进销存、仓储、现场的陈列管理； 4、顾客服务：提升团队优质服务水平，管理顾客购物体验； 5、经营分析：做好小店经营绩效分析，提供有效的解决方案。 任职要求： 1、对商业零售有浓厚的兴趣； 2、思维敏锐，市场应变能力强； 3、具有良好的团队精神，高效合作与执行； 4、目标管理，对核心经营管理指标有效管理。 备注： 1、期望稳定实习至转正，转正后每年两次调薪评估； 2、可签实习协议/三方协议；毕业签劳动合同，购买五险一金； 3、员工公寓，生日假，就餐补助，购物折扣，节假日福利津贴； 4、发展通路：（1）储备干部→合伙人→小店店长→副店长→店长；（2）储备干部→合伙人→小店店长→营运经理→采购处长。