前言： 管理培训生是在公司70周年司庆的背景下，为了保持持久竞争力，面向社会招募优才，专业培训培养储备团队管理人员的人才计划； 培养方式主要是轮岗为主，入职专业知识培训、业务能力培训、管理技能培训、阶段性领导能力培训等等； 【岗位职责】 1、了解公司企业文化、经营理念、学习专业技能、产品信息，为中国人寿客户提供专业化服务； 2、全勤出席公司培训班、产品发布会、晨会分享； 3、有轮岗机会，利用公司平台和资源进行展业训练； 【薪资待遇】 1、实习期1-3个月，实习期接受培训训练，全面了解公司行业和保险业务，快速提升个人专业能力； 2、培训期间享受无责培训津贴（2000+） 3、工作时间：08:40-12:00，14:00-17:00，法定节假日正常休； 4、薪资构成：底薪4300+培训津贴+新人津贴+高额提成+管理津贴 【任职要求】 1、年龄22岁以上，专业不限 2、沟通表达良好，有较强的学习意愿，意愿长期稳定发展 上班地址：成都市锦江区东府九座17楼1706