【工作职责】： 1、销售管理职位，落实完成公司下达的销售任务，制定销售策略和销售方案； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 4、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 【任职要求】： 1、20岁以上，大专或以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2、思维敏捷，具有良好的沟通表达能力； 3、公司有专业培训，不要求相关经验； 【职业保障】： 1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 专业路线： 业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理 管理路线： 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监 【福利及其他】： 1.底薪+新人津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励； 2.全面福利保障（疾病、意外、医疗等）+独立账户养老公积金； 3.过节福利（相信节日一物品形式发放节日福利或年节礼品）； 4.国内外员工旅游； 5.定期举行团康活动（团队聚餐，旅游等）； 工作地址 成都市锦江区东府街33号东府九座17楼1706