职位描述：
岗位职责：
1、协助主管管理团队逾期账户的日常催收工作，达成周、月、季度催收目标。
2、激励团队员工保持良好的工作氛围，使团队保持高昂、可持续的战斗力。
3、负责跨部门的沟通与协作，确保催收团队任务指标最大化达成。
4、收集和总结催收报表，解决紧急事件，提供合理化建议，并完成上级安排的其他任务。
招聘要求:
1、有消费分期催收、信用卡催收、小贷催收、催收委外公司经验催收工作经验（3年以上），有管理催收团队经验优先。
2、全日制及本科以上学历（优秀者可以放宽至大专）；
2、有良好的协调能力，善于沟通、思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性强，具出色的执行力、推动力。
3、具备优良的帐款催收技巧及团队业务提升能力，能独立主导催收技巧培训及催收任务指标达成。
4、能熟练操作电脑软件及日常报表的制作。
薪资福利：
1、薪资构成：无责任底薪（4000-6000）+餐饮补贴+员工补助+团队回收丰厚佣金提成
2、 综合工资：10000-18000，付出与回报成正比