职位描述：
职责描述：
1、认真贯彻执行公司下达的方针、政策和各项决议，按时完成上级领导交办的各项任务。
2、负责处理公司的日常事务，协助人事部经理工作，沟通协调各部门工作，为领导及各部门做好后勤服务工作。
3、负责公司各项规章制度及相关表单的制定、检查与修订；负责公司文件、资料的上传下达及整理归档。
4、负责公司人员招聘工作以及人员到职、离职相关手续的办理。负责各类人事资料的汇总、建档及管理。
5、负责员工考勤、考核、工资、工作薪酬、晋升等相关工作制定和管理。
6、负责公司培训计划的编排和实施，新进人员及在在职人员培训、规划及督导执行。
7、负责公司福利政策的具体实施。
8、完成领导交办的各项工作。
任职要求：
1、需要有5年以上相关工作经验，工作能力出众。
2、有吃苦耐劳的精神，文字功底强、会议记录、合同、文案熟练。
3、年龄28岁以上，大学文化、男女不限，已婚已育者优先。