职位描述
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职位描述:
岗位职责:
1、协助执行公司发展战略,负责制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
7、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验,有集团化管理经验和上市企业工作经历者优先录用,有从事互联网行业经历者优先;
3、了解现代企业人力资源管理模式并具有实战经验,熟悉人力资源管理六大职能模块,熟悉国家人资政策的法律法规,擅长企业文化建设,个人素养与稳定性良好;
4、计划性出众、执行能力强;有亲和力,团队意识好;
5、具备良好的人际交往能力,沟通、协调、组织、指挥能力。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
岗位职责:
1、协助执行公司发展战略,负责制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
7、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验,有集团化管理经验和上市企业工作经历者优先录用,有从事互联网行业经历者优先;
3、了解现代企业人力资源管理模式并具有实战经验,熟悉人力资源管理六大职能模块,熟悉国家人资政策的法律法规,擅长企业文化建设,个人素养与稳定性良好;
4、计划性出众、执行能力强;有亲和力,团队意识好;
5、具备良好的人际交往能力,沟通、协调、组织、指挥能力。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:成都锦江区成都
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
成都风际网络科技股份有限公司
- 网络游戏
- 200-499人
- 公司性质未知
- 软件园d5