职位描述：
工作内容：
1、协助上级优化公司人力资源、行政管理类规章制度、流程，并督导执行；
2、完善并组织实施人员招聘、培训、薪资管理及绩效考核等人力资源各模块落地工作；
3、负责公司企业文化建设的开展与落实推进，团建活动策划、组织安排；
4、负责公司固定资产管理、办公用品采购及管理、工作环境管理、行政文件管理及档案管理；
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、3年以上hr工作经验，大学本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、了解人力资源各模块，熟悉招聘模块，熟悉相关劳动政策及法律法规；
3、具备优秀的沟通协调表达能力，较好的计划统筹、资源整合能力；
4、具有高度责任心，自驱力、目标感及逻辑性强，能够快速执行，善于总结、思考，不断追求自我提升。
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