职位描述：
岗位职责：
1.始终如一地提供专业的培训工作
2.全面制定开拓者区域的的培训计划，并确保遵循标准
3.为部门培训员或部门领导提供持续辅导和指导，以确保培训质量的一致性
4.确保所有培训材料准确性和专业性
5.协调所有培训讨论会
6.作为人力资源部培训经理展开相关工作，根据需要参与促进部门会议、核心小组和团队建设活动
7.与为教育行业的学习策略提供支持的外部组织合作
8.确保所有团队成员按照要求的时间表完成培训、备案和测验
9.创建和开发培训材料和计划，以满足区域的需求
10.遵循公司各部门政策、流程和工作标准
11.上级主管安排的其它任务
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5、免费的百弗英语培训课程
6、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制
7、良好的工作环境和团队氛围
8、丰富的公司员工活动