职位描述：
工作职责:
1、根据公司的战略规划以及集团下达公司的年度经营目标，明确公司各部门和下属企业在承接公司战略中的经营业绩指标和目标值；
2、为公司各部门和下属企业年度工作计划的制定提供支持，并负责审核公司各部门和下属企业提交的年度工作计划，确保计划工作内容受控，符合公司整体工作安排和要求；
3、负责编制公司各部门年度目标责任书和下属企业的年度经营责任书；
4、协调项目公司及各部门间运营计划执行中的相关问题，推进公司运营计划准点运行，负责进行运营计划的必要调整；
5、收集公司经营及管理相关数据信息，汇总分析并形成公司经营管理报告。
6、组织完成计划运营节点等主要指标的考核评估，组织公司各部门和项目公司的绩效考核工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历，经济类，管理类、工程类相关专业；
2、具有3年以上房地产计划运营工作经验；
3、熟悉房地产、建筑业行业知识，熟悉国家相关法律法规及政策，具备企业运营管理，企业管控相关知识；
4、具有较强的组织、沟通及协调能力。