职位描述
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职位描述:
工作职责:
1、 负责入/离职/调岗/异动人员工作的跟踪交接及手续的办理;
2、 协调跟踪员工离职工资核算与发放,完结做好档案备注;
3、人事档案、信息管理系统信息更新维护;人事档案入库办理;
4、员工流失率分析周报、月报;员工关系事件接收、建档;基础协调性事件跟踪。
5、执行公司考勤制度和各类规章制度的实施,负责人事制度以及员工手册的讲解工作;
6、完成上级领导交办的其它工作事项。
任职资格:
1.本科学历,人力资源类相关专业毕业;
2、一年以上员工关系或相关工作经验,熟悉劳动法规,具备500人以上规模公司相关工作经验;
3、具备较强的沟通、协调、组织能力,有上进心,执行力,创新力;
4、具备良好的职业素养及抗压能力,忠诚度高,能快速适应工作文化与节奏。
备注:请留意工作地点,不符合工作期望请勿投。
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工作职责:
1、 负责入/离职/调岗/异动人员工作的跟踪交接及手续的办理;
2、 协调跟踪员工离职工资核算与发放,完结做好档案备注;
3、人事档案、信息管理系统信息更新维护;人事档案入库办理;
4、员工流失率分析周报、月报;员工关系事件接收、建档;基础协调性事件跟踪。
5、执行公司考勤制度和各类规章制度的实施,负责人事制度以及员工手册的讲解工作;
6、完成上级领导交办的其它工作事项。
任职资格:
1.本科学历,人力资源类相关专业毕业;
2、一年以上员工关系或相关工作经验,熟悉劳动法规,具备500人以上规模公司相关工作经验;
3、具备较强的沟通、协调、组织能力,有上进心,执行力,创新力;
4、具备良好的职业素养及抗压能力,忠诚度高,能快速适应工作文化与节奏。
备注:请留意工作地点,不符合工作期望请勿投。
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工作地点
地址:深圳安州区深圳
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职位发布者
HR
深圳鹏祥投资发展有限公司
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其他
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1000人以上
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公司性质未知
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宝安区沙井街道万丰新丰宾馆大堂上五楼