职位描述
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职位描述:
岗位职责:
1)依据集团人力资源规划,建立和规范分公司的人力资源体系;
2)执行集团总部颁发的相关绩效考核、薪资、福利制度;
3)根据分公司人力需求,制定招聘方案,招聘相关人员岗位到位,引入人才;
4)建立分公司人才梯队,明确晋升机制,降低员工流失率;
4)处理分公司各类劳动用工争议,减少公司潜在的用工风险;
5) 负责公司所在园区的行政相关工作;
6) 公司重要资质证件的管理;
任职要求:
1)三年以上人力资源管理工作经验;
2)具有较丰富的行政管理工作经验;
3)责任心强, 执行力强,良好的沟通协调能力。
岗位职责:
1)依据集团人力资源规划,建立和规范分公司的人力资源体系;
2)执行集团总部颁发的相关绩效考核、薪资、福利制度;
3)根据分公司人力需求,制定招聘方案,招聘相关人员岗位到位,引入人才;
4)建立分公司人才梯队,明确晋升机制,降低员工流失率;
4)处理分公司各类劳动用工争议,减少公司潜在的用工风险;
5) 负责公司所在园区的行政相关工作;
6) 公司重要资质证件的管理;
任职要求:
1)三年以上人力资源管理工作经验;
2)具有较丰富的行政管理工作经验;
3)责任心强, 执行力强,良好的沟通协调能力。
工作地点
地址:福州安州区镇江-句容
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
盛丰物流集团有限公司
- 交通·运输·物流
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 福建省福州市福新东路478号 盛丰大厦 人力资源部