1.在课题组长指导下围绕课题组的核心目标独立开展科研工作；

2.协助课题组长指导研究生,建立研究团队并进行创新性研究；

3.独立申请获承担科研项目。

待遇

1.师资博士后：年薪30-33万左右，包括（1）享受我校同年（时）博士应届毕业进校在职教师的工资和绩效津贴待遇（含住房公积金、医疗、社保等）；（2）学校加发津贴每年5万元人民币；（3）学校为博士后提供租房补贴，按2000元/人/月的标准发放；（4）课题组将依据科研成果提供年度绩效奖励3-6万。

2.科研博士后：年薪27-30万左右，包括（1）享受我校同年（时）博士应届毕业进校在职教师的工资和绩效津贴待遇（含住房公积金、医疗、社保等）；（2）学校加发津贴每年2万元人民币；（3）学校为博士后提供租房补贴，按2000元/人/月的标准发放；（4）课题组将依据科研成果提供年度绩效奖励3-6万。

3.博士后人员在站期间，在教学和科研方面取得突成果，可享受学校相应的奖励政策，退站人员不享受。博士后在站期间享受公费医疗、公积金以及校工会有关待遇。

4.在站期间，可申报学校特聘副研究员；出站时，可申报具有正式编制的讲师或副研究员。

5.支持博士后申请相关机构提供的博士后资助；协助申报国家、省部级课题。

招聘程序

1.应聘者请向课题组长提供详细个人简介（包括个人基本信息、教育科研经历、科研成果等）、近五年发表的代表性论文全文；

2.课题组初审、报人事处；

3.组织面试；

4.报学校及相关部门审批。

联系方式

接收简历邮箱：1020212631@cpu.edu.cn

联系人：王老师

通讯地址：江苏省南京市江宁区龙眠大道639号中国药科大学生命科学与技术学院

邮编：211198

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原标题：中国药科大学衰老-肿瘤课题组王中原教授招聘博士后启事

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